云南大学滇池学院坚持党建赋能深融合、打好队伍建设“关键牌”，品牌立魂推融合、打好铸魂育人“建设牌”，特色发展促融合、打好典型引领“示范牌”，切实推动党建与学校事业深度融合，着力培养高素质应用型创新人才。
党建赋能深融合 打好队伍建设“关键牌”
抓住党委、党总支、党支部三个主体形成“一条线”。坚持以党的政治建设为统领，严格落实党委“六个过硬”、院系“五个到位”、支部“七个有力”要求，制定党建工作、思想政治工作和党风廉政建设工作责任清单，划定党员领导干部责任区，设立党员示范岗，严格开展党组织书记述职评议考核，举办读书班，不断提升队伍能力，强化政治领航。
抓好教师、管理、工勤三支队伍构建“一张网”。发挥思政课教师领唱、专业课教师齐唱、其他教职工合唱作用。加强师德师风建设，制定教师队伍建设中长期规划，加大人才引进培养力度，定期开展党建思政学工专项科研工作、青年教师讲课比赛、青年教师科研能力培训、中青年骨干教师选拔培养，不断提升教师教书育人能力，提高教师队伍的“政治含量”“思想道德含量”。
抓牢共青团、学生会、学生社团筑成“一座桥梁”。围绕滇院人、滇院事、滇院情，不断挖掘和丰富校园文化建设内涵，持续打造“青春无限、情暖滇院”校级精品系列活动，优化设计“青”字牌的竞赛，精心设计“情”字牌的活动，打造“一社一品、一社一赛、一社一讲”的社团精品项目。组织“青春滇院人”“海鸥青年”等11个实践团分赴省内各地开展暑期“三下乡”暨“青年红色筑梦之旅”社会实践活动。
品牌立魂推融合 打好铸魂育人“建设牌”
打造党建思想政治工作“1268”工程品牌。“1”是指“一院一品 一院一赛 一院一课”， 每个分院做亮一个党建品牌、做实一项竞赛项目、做强一门示范课程；“2”是指党建工作责任清单25条、思想政治工作责任清单39条“两个工作责任清单”；“6”是指打造“有高度”“有热度”“有效度”“有温度”“有广度”“有力度”的 “六度思政课堂”；“8”是指“校园文明建设月”、 “阳光体育运动月”、 “心理健康宣传教育活动月”、 “诚信自律教育月”、 “迎新活动月”、 “爱国主义教育月”、 “‘清廉学校’建设月”、 “理想信念教育月”共“八大主题教育月”。
打造“筑梦先锋”党建品牌。打造精品课堂，开展主题活动，推进“五育并举”，深化双创教育。通过“筑梦先锋”党建品牌作用发挥，有力推动高水平民办大学建设，品牌的引领效应、宣传效应、聚力效应、淬炼效应充分彰显。
打造思想政治工作“一十百千万”铸魂品牌。与省社科联共建重点马克思主义学院，强化1个主阵地；着重打造10门课程思政示范课；着力培育100门课程思政精品课；重点培养1000名思政教育骨干，有效覆盖近25000名师生员工。
特色发展促融合 打好典型引领“示范牌”
构建“党建+创新创业”新模式。以“党建带双创、双创促党建”为切入点，以创客党支部“七个一”工程建设为着力点，以创新创业“4321”工程建设为关键点，深入推进“党建+创新创业”新模式建设，实施“思创”培根、“课创”固本、“科创”聚力、“赛创”赋能，推进党建、思政教育与创新创业教育深度融合，引导青年创客发挥专业特长及所从事的领域特点服务地方经济发展与产业需求。
构建“党建+现代产业学院”新机制。积极推动党建引领、校企合作、产教融合的新格局，充分发挥党组织和343个校内外实验实训平台、297人“双师双能型”教师队伍的作用，完善现代产业学院内部运行机制，产教双方共同制定人才培养方案、共同制定课程体系、共同实施教学、共同管理师生、共同实施考核。
构建“党建+大就业”新格局。落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，完善以“挂、包、帮”为主要内容的“大就业”工作格局，落实落细职能部门联系帮扶分院就业工作模式，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，开展应届毕业生重点困难群体就业精准帮扶，并将帮扶成果纳入绩效考核，全力促进应届毕业生顺利就业、尽早就业。
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